В Москве подвели итоги проектной форум-сессии «Технология жизни» по профилактике ВИЧ-инфекции. Мероприятие прошло в рамках Всероссийской акции «СТОП ВИЧ/СПИД», приуроченной ко Всемирному дню борьбы со СПИДом, и было ориентировано на специалистов по работе с молодёжью, представителей органов власти, некоммерческих объединений, работодателей и работающую молодёжь. Участие в форум-сессии также приняли участие представители волонтерских объединений и сообществ, готовые решать задачи по профилактике ВИЧ-инфекции и СПИДа в своих регионах.

Целью мероприятия стал обмен опытом профилактики ВИЧ/СПИДа в молодежной среде и разработка моделей корпоративных программ по профилактике ВИЧ/СПИДа.

Работа форум-сессии началась с открытой лекции в формате ток-шоу. Спикеры Светлана Изамбаева и Полина Родимкина (Сытых) поделились собственным опытом просветительской и общественной работы по профилактике ВИЧ, рассказали о том, какая помощь — информационная, психологическая, медицинская, правовая — необходима людям, впервые узнающим о своём диагнозе.

Обе героини погружены в тему и владеют информацией не только как опытные методисты и лекторы, но и как люди, прошедшие путь принятия собственного положительного ВИЧ-статуса.

После обсуждения важных медицинских, правовых и этических вопросов, связанных с ВИЧ, приглашенные эксперты высказались на тему «Эффективные комплексные подходы в ВИЧ и СПИД на рабочих местах: профилактика, добровольное тестирование, ориентация на лечение, недопущение стигмы и дискриминации».

Тон продуктивной работе задало выступление почетного гостя директора Группы региональной поддержки для Восточной Европы и Центральной Азии ЮНЭЙДС Винея Патрика Салданы. Он напомнил о важности деятельности по противодействию ВИЧ/СПИД и поблагодарил участников за их неравнодушие и работу.

В ходе возникшей дискуссии участники искали ответы на вопросы о соблюдении трех главных условий тестирования на ВИЧ: анонимности, конфиденциальности, добровольности, о том, не ляжет ли обязательное тестирование финансовым бременем на трудовые коллективы, а также в чем заключается системный подход к решению проблемы профилактики ВИЧ-инфекции.

Системный подход предполагает конкретные решения и действия сразу по нескольким направлениям. Именно поэтому форум-сессия продолжилась работой в проектных группах. Участники в ходе дискуссии и «мозгового штурма» сформулировали свои идеи по ведению профилактической работы молодежных советов при организациях сразу по нескольким тематическим блокам.

Эксперт авторского агентства «Новые социальные и педагогические технологии» Кирилл Тюрин, модерирующий работу секции, ориентировал участников на выработку эффективных и практикоприменимых мер. «Когда вы решите применить эти технологии на предприятии, нужно подготовить аргументацию и обоснование, с которыми вы выйдете к руководству. Вы должны не просто убедить руководство в необходимости проведения профилактики ВИЧ, но и показать экономическую выгоду, объяснить, что от этого зависит повышение эффективности труда, здоровье коллектива, повышение лояльности сотрудников».

На следующий день каждая группа предложила вниманию аудитории свои бриф-доклады по результам проделанной работы и обсуждения.

Среди предложенных мер можно выделить два направления: информирование работников о способах заражения, профилактики и лечения ВИЧ-инфекции и содействие со стороны работодателя снижению распространения ВИЧ-инфекции среди работников.

Что касается первого направления, то здесь роль молодежных советов на предприятиях очевидна. Они могут организовать: информирование через социальные сети; претворение в жизнь принципа «равный поможет равному» (тот, кто прошел тест на ВИЧ, расскажет товарищам, что это не страшно); выпуск информационных материалов, проведение лекций и дискуссий; просмотр и обсуждение тематического видео.

Эти меры должны помочь в преодолении барьера перед самой темой – а это проблема, которую подчеркнули спикеры в ходе первого дня форум-сессии. Они также являются частью просветительской профилактической работы. Применимы здесь и сейчас.

Однако для мер, приближающих решение проблемы ВИЧ/СПИД на национальном, региональном глобальном уровнях, необходимо содействие со стороны работодателей. Оно заключается в содействии профилактическим мерам среди работников; создании условий для прохождения работниками ежегодного добровольного конфиденциального тестирования на ВИЧ; содействии соблюдению прав и предоставлению гарантий в сфере труда в отношении работников с положительным ВИЧ-статусом.

В числе конкретных мер по созданию в организациях условий для тестирования на ВИЧ участники предложили проводить единый день профилактики ВИЧ; обеспечить возможность тестирования во время диспансеризации (до- и послетестовое консультирование); разработать методики консультирования; проводить экспресс-тестирование на культурно-массовых мероприятиях; разрабатывать поощрительные программы для сдавших тест на ВИЧ.

По части же содействия соблюдению прав и предоставлению гарантий все решает личный пример руководителя. Однако эти права, безусловно, должны быть разъяснены молодежи. И эту функцию могут взять на себя молодежные советы.

Итоги дискуссии подвёл начальник Управления молодежных проектов и программ Федерального агентства по делам молодежи Юрий Быкадоров: «Отрадно, что в профессиональной среде и на профильных мероприятиях мы можем открыто и прямо говорить о проблеме ВИЧ/СПИД, но все-таки важно учитывать, что условия и в регионах, и на предприятиях очень разные. Поэтому разговаривать о ВИЧ с молодыми людьми, с работодателями необходимо максимально корректно и деликатно. И желательно вести просветительскую и профилактическую работу не напрямую, а включать тематику ВИЧ в разные сферы жизни. Это должно стать частью ответственного отношения к своему здоровью, безопасности труда, здорового образа жизни».

Проектная форум-сессия завершилась подписанием декларации по профилактике ВИЧ-инфекции и СПИДа в сфере труда. В ней участники закрепили намерения о выполнении следующих мер:

– содействие со стороны работодателя снижению распространения
ВИЧ-инфекции среди работников;

– информирование работодателей и работников о способах заражения, профилактики и лечения ВИЧ-инфекции; о месте и правилах сдачи анализа на ВИЧ; горячей линии по вопросам ВИЧ-инфекции, в том числе со стороны профильных некоммерческих организаций;

– создание условий работодателем для прохождения работниками ежегодного добровольного конфиденциального тестирования на ВИЧ;

– содействие со стороны работодателя соблюдению прав и предоставлению гарантий в сфере труда в отношении работников с положительным ВИЧ-статусом.

Форум-сессия стала отличной площадкой для всестороннего обмена мнениями и опытом между участниками, рассмотрения темы с разных позиций, неформальной и продуктивной коммуникации представителей гражданского общества. Предложенные меры должны стать основой для конкретных рекомендаций, предназначенных для руководителей и практических врачей организаций, оказывающих медицинскую помощь населению, а также широкого круга специалистов, занимающихся проблемой ВИЧ-инфекции и СПИДа.

Организатор мероприятия Федеральное агентство по делам молодежи. В качестве партнеров выступили: Министерство образования и науки Российской Федерации, Министерство здравоохранения Российской Федерации, Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор), UNAIDS (ЮНЕЙДС).