В рамках Молодежного дня #ВместеЯрче Международного форума «Российская энергетическая неделя» – 2019 состоялась Проектная лаборатория на тему «Социальный лифт и наставничество в ТЭК». Мероприятие поддержано на Грантовом конкурсе молодежных инициатив Росмолодежи, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».

Проектная лаборатория «Социальный лифт и наставничество в ТЭК» формирует механизм социальной мобильности для студентов, обучающихся в ведущих отраслевых вузах. Участниками мероприятия стали представители компаний ТЭК и 70 студентов.

Эксперты-наставники команд – представители компаний ТЭК, презентовали практики «социальных лифтов» в своих компаниях: поделились опытом отбора и обучения молодых специалистов, особенностями профессионального развития и роста в компании ТЭК.

Экспертами выступили представители АО «МОЭК-Проект», АО «Зарубежнефть», АО «Институт «Оргэнергострой», ООО «НИИгазэкономика», АО «ОДК» (Объединенная двигателестроительная корпорация), ООО «Лукойл-Коми», ООО «Сибирская генерирующая компания», ПАО «Татнефть», ООО «Газпром Трансгаз Чайковский», ООО «СТС-Геосервис».

Команды участвовали в викторине и моделировали социальные лифты в организациях наставников, а также в энергетической отрасли в целом, предлагая новые подходы к решению существующих проблем развития кадрового потенциала.

По результатам презентации эксперты-наставники подвели итоги. Победителем стала команда студентов под руководством наставников из АО «МОЭК-Проект» – директора по операционной деятельности Дмитрия Смирнова и начальника отдела по работе с персоналом Елены Скрябиной. В состав команды вошли студенты из НИУ МГСУ, МГУ им. Ломоносова и НИУ МЭИ.

Команда победителей предложила отраслевой проект «Лидер в энергетике», смысл которого заключается в последовательном росте представителей бизнес-сообщества. При достижении самых высоких позиций в отраслевых корпорациях, представителям компаний ТЭК предоставляется возможность конкурсного отбора на замещение должностей в органах региональной, а в дальнейшем государственной власти, с обязательным условием регулярного повышения квалификации. Студенты-победители, предложившие данную идею по моделированию социального лифта, получили памятные подарки. Лучшие практики компаний ТЭК войдут в сборник «Социальный лифт и наставничество в ТЭК».

В ходе работы проектной лаборатории презентация Елены Белкиной признана наиболее интересной. В категории «Лучший наставник» отмечены Дмитрий Смирнов (АО «МОЭК-Проект») и Есина Галина (ООО «Сибирская генерирующая компания»).

 «Актуальность проекта отмечена всеми представителями энергетических компаний, которые не только стремятся выполнить показатели по участию в подобных мероприятиях, но и хотят иметь в своей команде молодых, заинтересованных, амбициозный людей, способных дать новый приток энергии. Для студентов проект дает возможность, как для профессионального становления, так и для карьерного скачка.  Мы планируем дальнейшее развитие нашего проекта», – поделилась организатор мероприятия Татьяна Мещерякова.

Ключевыми партнерами проекта стали Фонд «Надежная смена» и АО «МОЭК-Проект». Мероприятие реализовано в рамках деятельности Национальной лиги студенческих клубов при поддержке Федерального агентства по делам молодежи и платформы «Россия – страна возможностей».

Грантовый конкурс молодежных инициатив Росмолодежи – один из проектов АНО «Россия – страна возможностей», которая была создана по инициативе Президента России Владимира Путина.

АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 20 проектов: Грантовый конкурс молодежных инициатив Росмолодежи, конкурс управленцев «Лидеры России», студенческая олимпиада «Я – профессионал», международный конкурс «Мой первый бизнес» и другие.