2 ноября на форуме Общественной палаты Российской Федерации «Сообщество» прошло заседание членов Координационного совета Общественной палаты Российской Федерации по развитию сообществ молодых специалистов, на котором состоялась защита итогов года рабочими группами.

Руководители рабочих групп рассказали о своих масштабных достижениях: «Карьерном марафоне», «Дебат-клубе по развитию современной науки и технологий», телеграм-канале «СМС», «Карьерном гиде», финансовой эстафете, межкорпоративном экомарафоне, разработке профессионального стандарта менеджера по волонтерству и КСО. 

Экспертное сообщество представляли заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) Дамир Фаттахов, член ОПРФ, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вадим Ковалев, председатель Молодежного совета Всероссийское общество изобретателей и рационализаторов (ВОИР) Ольга Тарасова, директор направления ПАО «Ростелеком» Роман Ербанов, консультант по работе с молодежью заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» Дмитрий Ульдяков.

К участникам обратилась Председатель Координационного совета, заместитель председателя Комиссии по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности ОПРФ Ольга Голышенкова: «Ровно год назад здесь же, в Гостином дворе, состоялась презентация рабочих групп Координационного совета. Были большие опасения, что молодым людям из разных организаций, разных регионов, которых ничего не связывает, будет очень сложно эффективно сотрудничать и создавать совместные проекты, выстраивать горизонтальное лидерство. Сегодня мы видим, что группы работают и развиваются. Почти все, с кем мы начинали год назад, продолжают работу. Удалось воплотить большую часть задуманного. Это важный результат, который доказал жизнеспособность нашего большого проекта».

Заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежи) Дамир Фаттахов рекомендовал внимательно изучить практики и ресурсы агентства и других молодежных сообществ. «Работа с молодыми специалистами – большое направление молодежной политики, и для нас Общественная палата в лице Координационного совета является в этом процессе важнейшим партнером, с которым мы будем развивать сотрудничество. В Координационном совете представлены крупнейшие корпорации и компании. Поэтому хотелось бы вместе с вами проанализировать наличие серьезного стандарта в работе с молодыми людьми на предприятиях, и в результате сформировать для будущих и нынешних руководителей предприятий единые стандарты работы с молодыми, чтобы в дальнейшем это стало одним из критериев оценки их деятельности», – подытожил заседание Координационного совета Дамир Фаттахов. Кроме того, он рекомендовал добавить в спортивный проект «Доброметры» плаванье, как один из универсальных способов восстановления ресурсного состояния.

Молодым специалистам удалось преодолеть межкорпоративную разобщенность и вовлечь в проекты представителей разных предприятий. В среднем в проектах рабочих групп принимали участие от ста до четырехсот участников. Множество идей и привлечение новых участников – результат презентаций и мозгового штурма рабочих групп на форуме сообществ молодых специалистов «Форсаж» в июле 2021 года.