Церемония открытия X Всероссийского Форума Рабочей Молодёжи-2022 состоялась в Нижнем Новгороде 30 сентября. Участие в ней приняли свыше 300 человек со всей России — это представители сообществ молодых специалистов и кадрового резерва компаний от 18 до 35 лет, члены молодёжных объединений, рабочая молодёжь, а также известные HR-эксперты и представители органов власти. 

С приветственным словом к участникам форума обратился заместитель руководителя Росмолодёжи Денис Аширов: «Сегодня мы говорим о том, как важно развивать молодёжь на предприятиях и в больших организациях. Много молодых людей работают на предприятиях и в больших организациях. 8 человек на место — это конкурсная основа, одна из самых больших и массовых историй, которая происходила — живая история работающей молодёжи. Все, кто сегодня собрались на форуме, это ядро своих предприятий и организаций».

Заместитель Губернатора Нижегородской области Андрей Саносян пожелал участникам форума реализовать их идеи и рассказал, что большую часть трудоспособного населения Нижегородской области всегда составляли именно рабочие профессии.

Ольга Петрова, министр образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области отметила, что рабочие профессии становятся всё более популярными у молодёжи. По её словам, в России около 60%, а в Нижегородской области в среднем около 56% выпускников 9-ых классов выбирают обучение в колледжах и техникумах. 

Ключевым событием первого дня стала стратегическая сессия по теме «Существующие проблемы по поддержке и развитию молодёжных сообществ на предприятиях и пути их решения». Модератором дискуссии выступил президент фонда «Интеллектуальный альянс» Сергей Гиль. Участники обсудили неформальный, «мягкий» аудит практик, активностей и подходов, применяемых во взаимодействии с работающей молодёжью предприятиями. 

Также в ходе сессии эксперты определили потенциал предприятий для выполнения функций центров сетевой активности в коммуникации с работающей молодёжью. Спикеры сошлись во мнении, что у современной молодёжи есть мотивация и готовность подключаться к сетевым комьюнити молодых специалистов.

Участников форума в ходе тимбилдинга разделили по пяти потокам: «Кадровый резерв: рост внутри компании», «Внутреннее предпринимательство», «Культурные проекты», «Волонтёрство на предприятии», «Профориентация: привлечение и развитие молодёжи в компании». В каждом направлении молодые специалисты вместе с курирующими экспертами разработают проекты, послушают лекции и пройдут тренинги. А в образовательной программе молодёжь сможет применить методологию и практики построения сообществ у себя на предприятиях и в организациях. 

Кроме того, в программе форума участников ждут экскурсии по крупным предприятиям, а также грантовый конкурс на реализацию собственного проекта. Всего было подано 205 заявок — имена победителей станут известны в финальный день. 

Всероссийский форум рабочей молодёжи — это масштабная коммуникационная площадка для синергии усилий молодёжи и представителей госсектора и бизнеса, которая позволяет повысить престиж рабочих профессий в молодёжной среде, а также помогает раскрыть потенциал молодых специалистов для их самореализации в интересах экономического, гражданского и культурного развития страны. Форум преследует цель создать и популяризовать молодёжные сообщества в регионах России на предприятиях и повысить компетенции рабочей молодёжи в сфере карьерного и личностного развития. 

Организаторами мероприятия выступают трек Федерального агентства по делам молодёжи Росмолодёжь.Карьера и правительство Нижегородской области.