47 молодых лидеров из Урюпинского, Жирновского, Серафимовичского, Калачевского, Камышинского, Среднеахтубинского районов, а также Камышина, Волжского и Волгограда примут участие в ежегодном региональном конкурсе.

Участниками регионального конкурса «Лучший молодой работник в сфере государственной молоёжной политики» стали молодые руководители и сотрудники госучреждений Волгоградской области, структурных подразделений исполнительных органов власти, местного самоуправления; специалисты по работе с молодежью в вузах, колледжах и техникумах; сотрудники по работе с молодежью коммерческих и некоммерческих организаций, компаний, предприятий; специалисты профсоюзных организаций.

В этом году, в конкурсе представлены номинации «Рядом с молодёжью: управление молодёжной политикой», «Вклад в будущее: молодёжная политика и воспитательная работа», «Дорогу молодым: управление талантами и раскрытие потенциала в компаниях, предприятиях, ведомствах», «Команда муниципалитета». В ноябре стартует испытания «Деловая игра по профессиональному заданию» на базе Центра поддержки молодёжных инициатив и детско-юношеского туризма – это новая точка притяжения молодежи Волгоградской области. Задача по созданию знаковой для молодежи площадки, которая сможет объединить школьные, студенческие, профессиональные активы была поставлена главой региона после одной из встреч с молодежным активом.

В 2024-м звания «Лучший молодой работник в сфере молодёжной политики» среди руководителей удостоены Василина Коложвари и Елена Кочневая; в категории «специалисты» — Дарья Бондарева и Джафар Почахов. Лидером по развитию и поддержке добровольческих инициатив молодежи стала Дарья Урих. Анна Хижун признана самой эффективной в укреплении института молодой семьи, Елена Соболева награждена за выявление и продвижение талантливой молодежи. В категории «Интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества» завоевала Светлана Селиверстова, в категории «Гражданское и патриотическое воспитание молодёжи» — Ирина Божко.

Содействие формированию кадрового резерва и повышение эффективности кадрового потенциала — приоритеты молодежной политики региона и нацпроекта «Образование».